Управляющий совет

Управляющий совет является коллегиальным органом управления, реализующим принцип государственно-общественного характера управления школой и осуществляющим в соответствии с его уставом решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции школы.

Управляющий совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Учреждения, иными локальными нормативными актами.

Основные задачи и функции

Главные задачи Управляющего совета

обновление материально-технической и информационной базы образовательной организации:
- повышение мотивации и академических достижений учащихся;
- вклад в развитие у обучающихся умений и навыков, характеризующихся с самостоятельным обучением, высоким уровнем социальной и гражданской ответственности, возможностью профессиональной ориентации и обучения, включая трудоустройство;
- развитие связей и повышение уровня доверия между образовательным учреждением и представителями общественно-деловых объединений, работодателей, организаций высшего образования и научных организаций, родительского сообщества, выпускников образовательных организаций в управление образовательными организациями (далее - социальные партнеры) с последующим повышением вовлеченности в реальные процессы управления и ресурсного обеспечения образовательного процесса;
- повышение осведомленности общественности о деятельности образовательного учреждения и улучшение ее общественных имиджа и репутации;
- создание условий для наглядной демонстрации ценности образования (знаний и умений) за пределами образовательного учреждения, что укрепляет и развивает у обучающихся позитивное отношение к обучению, в частности, в контексте подхода «обучение в течение всей жизни»;
- создание условий для реальной поддержки со стороны социальных партнеров, а также экспертного сообщества в сфере образования;
- обеспечение вклада образовательного учреждения в общественные и социально значимые проекты, в которых участвуют социальные партнеры;
обеспечение процессов обучения:
- помощь образовательного учреждения в предоставлении образовательных услуг - поддержка и поощрение ученического сообщества, предоставление (обеспечение) ресурсов, в т. ч. за счет привлечение волонтеров, финансовых средств и оборудования;поддержка разработки образовательных программ в т. ч. содержательная и кадровая;
- обновление образовательных программ за счет обеспечения доступа к актуальным и современным специальным (отраслевым) знаниям, тематическим исследованиям, относящимся к сфере деятельности социальных партнеров, включая карьерное консультирование и профессиональное ориентирование;
- оказание помощи в поддержании и повышении стандартов в специализированных областях учебных программ;
- совершенствование содержания и технологий обучения образовательного учреждения, путем предоставления доступа к профессиональным и отраслевым областям знания, относящимся к сфере деятельности социальных партнеров с помощью которых учащиеся могут приобретать и применять знания и навыки;
- карьерное консультирование обучающихся в таких областях, как требования к профессиональному уровню, уровню занятости (востребованности на рынке труда), предпринимательства, профессиональных компетенций, в том числе профессиональной функциональной грамотности;
внедрение новых направлений в содержание обучения:
- увеличение возможностей для инноваций и предпринимательства;
- поддержка развития специальных знаний и достижений;
- поддержка разнообразия учебных программ в регионе, предоставляя учащимся больший выбор;
- способствование профессиональному обучению (career learning);
расширение связей с реальным сектором экономики:
- предоставление учащимся возможности узнать больше о мире труда и профессиональных компетенциях;
- установление связей основными (дополнительными) общеобразовательными программами и профессиональным обучением, содействие переходу учащихся из школы к дальнейшему профессиональному образованию;
- помощь в развитии специфических умений и навыков при знакомстве с конкретной профессиональной деятельностью или специальностью, навыков командной работы и решения задач;
- помощь в развитии навыков профессионального поведения и форм общения;
  информирование обучающихся о возможностях карьерного роста, а также о подходящих работодателях и деловых организациях;
- предоставление учащимся более широкого спектра возможностей для приобретения и демонстрации профессиональных навыков и способностей, а также для работы в соответствии с высокими стандартами реального сектора экономики;
- предоставление возможности получения опыта реальной работы (стажировки), наставничества и профессионального консультирования;
- предоставление моделей (образов), которые могут оказать решающее влияние на повышение ожиданий учащихся от той или иной профессиональной деятельности или направления экономической деятельности в т. ч. для учащихся из групп риска, а также примером, адекватным реальному социально-экономическому контексту производства и обучения.

Управляющий совет осуществляет следующие функции

Управляющий совет принимает решения по вопросам, отнесенным к его компетенции Уставом Учреждения, а именно участвует в разработке и согласовании:
1. стратегических целей и программы развития образовательного учреждения;
2. программы развития образовательного учреждения, включая стратегию развития образовательных программ и технологий;
3. локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность образовательного учреждения:
  - правила приема граждан для обучения по основным общеобразовательным программам;
  - правила внутреннего распорядка обучающихся образовательного учреждения;
  - положение о порядке перевода, отчисления обучающихся из образовательного учреждения;
  - положение о режиме работы образовательного учреждения;
  - положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся в образовательного учреждении;
  - положение об итоговой аттестации обучающихся в образовательном учреждении;
  - положение об установлении единых требований к одежде обучающихся образовательного учреждения;
  - положение, утверждающее план мероприятий создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в образовательном учреждении;
  - порядок организации в образовательном учреждении образовательной деятельности за счет средств физических лиц и юридических лиц;
  - положение о порядке и условиях начисления стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения;
  - положение о комиссии по урегулированию споров межу участниками образовательных отношений.
Управляющий совет вправе вносить рекомендации учредителю:
- по содержанию зданий и сооружений образовательного учреждения и прилегающей к ним территории;
- по кандидатуре руководителя образовательного учреждения в случае, если в соответствии с уставом руководитель назначается учредителем образовательного учреждения;
- о стимулирующих выплатах руководителю образовательного учреждения;
- о расторжении трудового договора с руководителем образовательного учреждения при наличии законных оснований;
- по другим вопросам деятельности и функционирования образовательного учреждения, отнесенным к компетенции учредителя.
Управляющий совет вносит рекомендации директору школы:
- о заключении и расторжении трудовых договоров с работниками образовательного учреждения;
- по другим вопросам, отнесенным к компетенции руководителя образовательного учреждения.

Управляющий совет

Основные задачи и функции

Главные задачи Управляющего совета

Управляющий совет осуществляет следующие функции

Председательуправляющего совета

Предстоящие собрания

Торжественное открытие мемориальной доски Чигилейчику Сергею Александровичу

Фестиваль военной песни «Песни Победы!»

Торжественное открытие мемориальной доски Чигилейчику Сергею Александровичу

Фестиваль военной песни «Песни Победы!»

Новости по теме

Официальные документы